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文献信息
| 篇名 | 把握国企人力资源管理重点 | ||
| 来源期刊 | 人事管理 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 人力资源管理 国有企业 基层主管管理制度 员工培训体系 考核制度 | ||
| 年，卷（期） | 2003,（196） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 30 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
国有企业
基层主管管理制度
员工培训体系
考核制度
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事管理
主办单位：
江苏省人事厅
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-3063
CN：
CN 32-1292/C
开本：
出版地：
南京市中山北路49号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1240
总下载数（次）
5
总被引数（次）
0
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