情理交融以情感人

• 作者: 葛泉滋
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 以情感人 情理交融 领导者 情感障碍 密切配合 献身精神 下属 寓情于理 沟通心灵 协同一致
• 年，卷（期）: dygbzy_2003,（11）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: C933

摘要

以情感人、以理服人、寓情于理、沟通心灵,是使领导者和下属之间打破“情感障碍”,在思想上坦诚相见、互相理解和行为上协同一致、密切配合的重要一着。这就需要做到情理交融,以情感人。凡是这样做了的,其威必崇、事必成、业必兴;反之则从者寡、力度弱、令难行。因此,领导者必须注重以情感人,善于感情投资,与下属建立良好的感情联系,使之把完成领导交给的任务作为感情的自觉补偿,从而表现出高度的负责精神、无私的献身精神和忘我的实干精神。以情感人,首先在诚。诚者,诚实无欺、可信无讹是也。古人讲: