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摘要:
本方案是某大型外资公司的企业年金初步设计方案.计划启动日期为2003年7月1日.该计划的设计特点:仅适用于某级别以上,同时为本企业工作三年以上的员工,主要目的为关键人才的留用;不同级别员工企业的缴费不同;投资备选方案有三种基金,员工自行选择具体
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文献信息
篇名 某外资公司年金方案设计
来源期刊 中国社会保障 学科 经济
关键词 设计特点 设计方案 备选方案 计划 外资公司 员工 投资基金 投资组合 方案设计 企业年金
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F842
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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设计特点
设计方案
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计划
外资公司
员工
投资基金
投资组合
方案设计
企业年金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
出版文献量(篇)
8437
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7
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