如何提高培训的效果

• 作者: 史笑颜
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 受训者 施训者 培训方案 成果转化
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 224-225,249
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4148字
• 语种: 中文

摘要

一套适合有效的培训方案,对培训效果有很重要的影响.如何设计出一套好的培训方案并实施,美国学者布兰克(Jerry Blank)等人根据多年的实践经验提出了"培训方案设计模型"对我们实践有很大的指导意义.借鉴该模型,我们在分析需求、明确目标、设计方案、实施培训、效果评价等环节应该注意方法与技巧、组织与管理、研究及总的方案评价.同时,在引进西方先进经验时,需要结合中国企业的现状,做一些纯培训以外的工作,比如争取公司高层领导上级支持;营造企业文化;注意培训成果的转化,使得培训不会流于形式,真正成为企业的加油站、充电器.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史笑颜	太原大学财经系	14	88	5.0	9.0