论雇佣人赔偿责任

• 作者: 刘勇 姜沣格
• 来源期刊: 株洲工学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 归责原则 受雇人范围 主观心理状态 诉讼时效
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 所属期刊栏目: 政治与法律
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: D913
• 字数: 4275字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2003.01.019

摘要

当前民法典制定过程中的两个侵权行为法草案对雇佣人赔偿责任规定的差异表明目前我国学界对此问题仍然存在较大分歧.在归责原则上,由于无过错归责符合现代社会公平及风险分散理念,已成为国际立法趋势,因此我国应当采取无过错归责原则.在一些如受雇人范围、主观心理状态等细节问题也仍未形成统一认识,并且,当前的讨论中还忽略了一个非常重要的诉讼时效问题,需要进一步探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘勇	河北大学法学院	19	73	5.0	8.0
2	姜沣格	烟台大学法学院	5	51	4.0	5.0