人力资源管理中的测试与甄选

• 作者: 孙国权
• 来源期刊: 昭乌达蒙族师专学报：汉文哲学社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 工作积极性 组织目标 测试内容 甄选方法
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

就一个现代化型组织而言，人力资源管理主要是指，在合理制定人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管理手段，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。其中对于人的把握主要可以通过人力资源测试和甄选这些手段。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙国权		33	111	6.0	9.0