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摘要:
本文借助DEA模型对人力资源会计实施的必要性进行了实证分析,弥补了仅从理论角度进行分析的不足,增强了说服的力度。在实证分析部分,文中用数据表明了人力资源的涉人对企业业绩所带来的不同评价结果,同时清晰地反映出入力资产对企业营运状况的影响,这些都构成对人力资源会计实施必要性的支持。
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文献信息
篇名 基于DEA的人力资源会计实证分析
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 人力资源会计 DEA 实证分析
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F234.3
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1 吴蓓 江西财经大学会计学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
DEA
实证分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
出版文献量(篇)
989
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