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基于DEA的人力资源会计实证分析
基于DEA的人力资源会计实证分析
作者:
吴蓓
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源会计
DEA
实证分析
摘要:
本文借助DEA模型对人力资源会计实施的必要性进行了实证分析,弥补了仅从理论角度进行分析的不足,增强了说服的力度。在实证分析部分,文中用数据表明了人力资源的涉人对企业业绩所带来的不同评价结果,同时清晰地反映出入力资产对企业营运状况的影响,这些都构成对人力资源会计实施必要性的支持。
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文献信息
篇名
基于DEA的人力资源会计实证分析
来源期刊
中国经济评论
学科
经济
关键词
人力资源会计
DEA
实证分析
年,卷(期)
2003,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
79-81
页数
3页
分类号
F234.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吴蓓
江西财经大学会计学院
3
1
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传播情况
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引文网络
引文网络
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引证文献
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2003(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
DEA
实证分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
主办单位:
USA-China
Entrepreneur
Associates
Inc.
USA
出版周期:
不定期
ISSN:
1536-9056
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
989
总下载数(次)
8
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