工资纠纷中应注意的问题

• 来源期刊: 中国社会保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 劳动争议案件 小时工资 劳动者 劳动报酬 劳动仲裁
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

近几年,劳动仲裁处理的劳动争议案件中,工资争议所占比例一直较高,大约占劳动争议案件总量的50%.对劳动者来说,为用人单位提供了劳动却得不到劳动报酬,劳动者可以因用人单位拖欠或者克扣其工资申请劳动仲裁.