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摘要:
船员适任(持证适岗)既是船舶航行安全的保障,又是航运企业创造良好经济效益的前提.近年来,由于培训船员数量巨大,培训科目众多,再加上船员 自身文化素质差,培训单位缺乏有效管理、师资力量参差不齐,主管部门管 理人员和专业人员不足,致使部分持证船员不能适任,海上交通事故时有发生.
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船员适任性
评价模型
BP神经网络
MATLAB
关于我国海船船员适任考试无纸化的研究
海员
适任考试,计算机无纸化考试系统
对船员适任统考指南《船舶结构与设备》的思考与论证
统考指南
船舶结构与设备
试题
知识点
修改
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 保证船员适任的管理措施
来源期刊 中国水运 学科 交通运输
关键词 船员适任 管理措施 海事管理 船员素质 船员管理
年,卷(期) 2003,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 U676.2
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱玉宝 6 6 1.0 2.0
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
船员适任
管理措施
海事管理
船员素质
船员管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
武汉市江岸区青岛路7号国际青年大厦14楼
38-467
1979
chi
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1
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12884
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