干部任前谈话要把握五个要点

• 作者: 张力
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 政治法律
• 关键词: 谈话对象 感情因素 谈话方式 个人见解 切人 任职岗位 不等于 有度
• 年，卷（期）: tsyqs_2003,（Z2）
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

【正】 一要明确组织决定,不要言语“含糊其辞”。有些领导洞悉干部心扉、明白干部意愿,对任前干部特别是安排不称心的干部往往谈出一些“临时凑和”、“暂时安排”、“以后再调整”、“干一段再说”等不当之辞。这些“含糊其辞”的语言不易使干部在新的岗位上安心工作,且有悖原则和常规。因此,谈话要“开门见山”、“开宗明义”,首先要使干部明