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摘要:
本文从企业文化这一角度论述了企业精神这一核心在企业文化建设和企业管理优化方面的重要作用,从而提出企业精神的具体形成机制及其培育途径,指出必须以人为本,在"人"这个核心问题上做好文章,同时要注意培育富有个性特色的企业精神.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业精神探析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业精神 文化建设 企业家
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号 F27
字数 3968字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.12.053
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李灵稚 南京理工大学经济管理学院 49 187 8.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业精神
文化建设
企业家
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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