论企业精神激励的内涵与特征

• 作者: 吕秋颍 张修红
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 精神激励 无形性 不确定性
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 25,337
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4121字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.01.010

摘要

企业精神激励的内涵是企业通过激发和培养员工精神需要并使其得到相对满足最大化,从而使员工、企业和社会得到和谐、持续发展的过程.它具有精神激励因素与效果的模糊性和不确定性、资源的丰富性、功能的多样性和手段的灵活性等特征.合理界定精神激励的内涵和特征并加以实施,有利于实现员工、企业和社会的协调发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张修红		2	9	1.0	2.0
2	吕秋颍	安徽省阜阳大学经济与商业学院	1	9	1.0	1.0