中外著名企业的用人之道(上)

• 作者: 刘忠传 马淑娟
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 经济
• 关键词: 著名企业 唯才是举 疑人不用 创造力 知人善任 索尼公司 开展工作 量才录用 墨守成规 不同时期
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

晏子曰:“国有三不祥:夫有贤而不知,一不祥;知而不用。二不祥;用而不任,三不祥。”一个国家是这样,一个企业也如此。当然,一个企业的成功,赖于“天时、地利、人和”等诸多因素,但要使“蛋糕”越做越大且经久不衰,最关键的还是“人和”,在于知人善任,在于用人不疑、疑人不用,在于唯才是举,在于量才录用,即在于“三祥”皆俱。通观不同时期、不同国度著名企业的成功史,可见在用人上确实各有“出彩”之处。索尼——鼓励“毛遂自荐”索尼公司认为,一个人老呆在一个地方,会因成功过于自信而失去创造力;而不安于现状、不墨守成规,敢于在各