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摘要:
岗前培训是指护理专业毕业生上岗前的基础训练,是帮助新护士把学校所学到的理论知识与工作实践相结合运用的过程,是实现知识向能力转化的过程,也是帮助护生角色尽快转换为护士角色的过程,是一项重要的工作[1].近年来,由于毕业生在师资力量和专业知识方面参差不齐,致使新护士在理论,尤其是护理操作上与工作标准有很大差异.为使这批人员尽快适应临床护理需求,增强实际工作能力,我院自1997年起,对新分配毕业生实施了系统化岗前培训,运行五年来,取得了满意的效果.具体实施方法介绍如下.
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内容分析
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文献信息
篇名 系统化岗前培训方法探讨
来源期刊 中华国际护理杂志 学科 医学
关键词 岗前 培训方法 效果评价
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 448-450
页数 3页 分类号 R192.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭金凤 山西省阳泉煤业集团总医院护理部 32 163 8.0 12.0
2 梁海英 山西省阳泉煤业集团总医院护理部 20 65 4.0 8.0
3 许贞兰 山西省阳泉煤业集团总医院护理部 3 0 0.0 0.0
4 陈彩凤 山西省阳泉煤业集团总医院护理部 3 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
岗前
培训方法
效果评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华国际护理杂志
月刊
1680-6255
Macao 152
上海市436001信箱
chi
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