切勿避长就短

• 作者: 姜淑芹 孔德令
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创造型人才 领导者 求全责备 个性差异 管理人员 管理过程 三国演义 所长 一般能力 专长
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: C933.2

摘要

现在有一些领导者,用贤而不能适其才、尽其力,一个很重要的原因是不大懂得用人的长短之道。“金无足赤,人无完人”,这个道理似乎很简单,但有些领导者总是在用人的问题上求全责备。在实际管理过程中,用人用非所长的事屡见不鲜。有些工作,本不是这个人的专长,可领导总是说:“干一干,时间长了就能胜任了。”似乎人才应该是样样精通,非为全才不可。更有甚者,对有的管理人员,今年分管财