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摘要:
壳牌公司位居全球500家最大公司排名前列,是许多年轻人心目中的"顶尖级"外企典范.那么,什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?
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内容分析
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文献信息
篇名 壳牌的人才标准
来源期刊 领导工作研究 学科
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年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目 海外纵览
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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领导工作研究
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1003-4404
42-1101/D
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