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摘要:
现代企业管理强调在实际工作中探索各种各样"以人为中心"的具体管理方法,其目的都是为了加强与员工的沟通,形成团队.甚至可以说,任何管理方法都离不开"沟通",而"聊天"式的"沟通",正是能跨越管理者和被管理者之间鸿沟最有效的桥梁,是最容易被广大员工所理解和接受的管理方法.
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篇名 聊天的亲和力
来源期刊 财会月刊(C财富) 学科
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年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目 管理智慧
研究方向 页码范围 11
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字数 语种 中文
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