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摘要:
随着医疗卫生事业单位改革的深入,医院人事制度改革已成为必然.积极、适时地推进医院人事制度改革,其目的是使医院用人机制与医院改革、发展同步互动,努力营造公开、平等、竞争、择优的用人环境;建立一个干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低、充满活力的用人机制.
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国企干部
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当代企业
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职工心态
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干部制度
人事制度
改革
新准则下的职工薪酬
职工薪酬
非货币性职工薪酬
辞退福利
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文献信息
篇名 干部能下职工能退的探讨
来源期刊 中国新医药 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号 R19
字数 语种 中文
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11-1022/NR
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