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摘要:
胡锦涛在2003年中央人才工作会议上提出了“四不惟一不拘”的科学人才观,.即人才的评价不惟学历,不惟职称,不惟资历,不惟身份,人才的选拔应该不拘一格.本文提出用科学的人才观指导高校人才的培养。加强人文教育,提高创新水平,适应社会需求,为现代化建设培养更多高素质的高级专门人才。
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不拘一格选人才——陕西武功县践行科学人才观
科学人才观
不拘一格
武功县
陕西
又好又快发展
县级党委
人才培养
人才工作
科学人才观概念的形成及意义
科学人才观
人才队伍
用科学人才观指导中医药人才培养
人才观
中医药
人才培养
科学人才观指导下的技能型人才开发
技能型人才
人才观
开发
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科学人才观和高校人才的培养
来源期刊 军工高教研究 学科 教育
关键词 科学人才观 高校 人才培养 人才选拔 人文教育 创新人才 素质教育
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 G642
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李先富 南京理工大学高等教育研究所 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
科学人才观
高校
人才培养
人才选拔
人文教育
创新人才
素质教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工高教研究
季刊
江苏省南京市孝陵卫200号
出版文献量(篇)
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