作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是生产要素中最活跃、最重要的因素,是当今社会生产力发展的核心要素.贯彻落实科学发展观,坚持以人为本就必须树立科学人才观,这是适应时代发展的必然要求.
推荐文章
高校教育管理必须坚持以人为本的原则
以人为本
教育管理
科学发展观
中小学音乐教育必须坚持以人为本的新和谐教育观
中小学音乐教育
和谐教育
和谐社会
社会学
以人为本科学发展观
师德建设要坚持以人为本
师德建设
以人为本
价值主体
利益主体
动力主体
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 坚持以人为本必须树立科学人才观
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 以人为本 人才 人才观
年,卷(期) 2009,(32) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号 D6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.32.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永国 5 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
以人为本
人才
人才观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导