浅谈中国企业薪酬管理中的问题及对策

• 作者: 彭燕
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 企业 薪酬管理制度 员工 工资制度
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9

摘要

随着中国加入WTO，大量外国企业进入中国市场，面对新一轮的人才竞争，怎样才能保持企业在国际市场的竞争力，怎样才能留住人才，因此，建立合理的薪酬管理制度是每个企业急需解决的问题。本文通过对中国当前企业薪酬管理中的问题进行分析，结合先进的管理思想、理论和方法，提出了一套科学合理的符合企业实际的薪酬制度与分配方案，这对中国企业建立现代企业制度具有重要的指导意义。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭燕		9	55	4.0	7.0