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摘要:
人力资源是国民经济的第一资源,是社会经济运行的根本要素和企业持续发展的动力所在,企业作为独立的经济实体,进行有计划的人力资本投资,采取一系列教育、培训、开发的有效形式,它决定着企业的生存与发展.在企业经营管理环境发生重大变化的前提下,企业教育培训具有更加重要的意义.
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企业培训
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重要作用
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文献信息
篇名 企业教育培训的重要作用
来源期刊 天津市职工现代企业管理学院学报 学科 教育
关键词 企业文化 教育培训工作 职工 人力资源 竞争力
年,卷(期) tjsjlxyxb_2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 G726
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
教育培训工作
职工
人力资源
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津市经理学院学报
双月刊
1009-3877
12-1378/F
大16开
天津海河教育园区雅深路2号
1999
chi
出版文献量(篇)
2613
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340896
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