人力资本、企业所有权与收益分配

• 作者: CHEN Kun LEI Juan 陈琨 雷娟
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 合约 信号传递 财务资本 人力资本
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 理论经济
• 页码范围: 21-26
• 页数: 6页
• 分类号: F272.91
• 字数: 8730字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2004.06.005

摘要

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济.知识将超越传统意义上的资本和劳动力,成为经济发展的第一要素和第一资本,财富的主要创造者将是信息和知识.知识经济对企业财务的影响是深远的,研究知识经济条件下人力资本所有者如何参与企业分配将是决定企业乃至整个知识社会持续发展的重大课题.文章从知识经济时代的要求出发,从企业所有权的角度论证了人力资本参与企业收益分配的必要性,从会计计量的角度论证了人力资本参与企业收益分配的可能性,最后提出了一项可供选择的收益分配方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈琨	西南财经大学会计学院	10	90	5.0	9.0
2	雷娟	西南财经大学会计学院	4	49	3.0	4.0
3	CHEN Kun	西南财经大学会计学院	1	20	1.0	1.0
4	LEI Juan	西南财经大学会计学院	1	20	1.0	1.0