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摘要:
文化是明天的经济,要进一步推动企业的发展,要真正成为世界上第一流的企业,就要借助于企业文化力.文化决定制度,制度决定技术,技术决定产品.拥有正确的不断创新的企业文化,企业才具有最强的竞争力.本文通过对我国企业文化发展现状的介绍,论述了企业文化创新的对策.
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核心竞争力
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我国企业文化建设存在的问题及对策
企业
企业管理者
企业文化
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国企业文化创新对策思考
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业文化 理念 创新
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F270
字数 3762字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秀琴 2 30 2.0 2.0
2 李红卫 华北工学院经管系 10 419 3.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
理念
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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