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摘要:
随着市场竞争的日趋激烈,人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素,人才竞争和人力资源的优化配置是市场竞争中的核心内容之一.人力资源管理网络化是不可逆转的趋势, 网络化人力资源管理可以给企业带来优势.
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文献信息
篇名 对人力资源管理网络化的思考
来源期刊 湘南学院学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业网络化 HRMS
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 经济·法律
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号 F406.15
字数 4975字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8173.2004.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴秋霞 湖南理工学院旅游系 14 41 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业网络化
HRMS
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘南学院学报
双月刊
1672-8173
43-1435/C
大16开
湖南省郴州市苏仙北路8号
1980
chi
出版文献量(篇)
3675
总下载数(次)
8
总被引数(次)
8258
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