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摘要:
历史唯物主义认为,一定条件下的发展观和特定的经济体制在很大程度上决定着干部的政绩观,决定着干部的考核体系和指标。当前,党中央根据新形势,着眼新矛盾,与时俱进提出坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。这一新的发展观的提出,必然要求各级干部树立新的正确的政绩观。只有按照科学发展观、正确政绩观和牢固群众观的新要求变革创新干部政绩考核体系,对干部从经
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文献信息
篇名 以科学发展观的要求建立新型千部政绩考核体系
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 考核体系 科学发展观 必然要求 政绩考核 干部政绩 以人为本 政绩观 求真务实 指标考核 经济增长
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
考核体系
科学发展观
必然要求
政绩考核
干部政绩
以人为本
政绩观
求真务实
指标考核
经济增长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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