对人才评价的再认识

• 作者: 高广学
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才评价 评价体系 定期评价 平时考核 评价结论
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 教育研究
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: C961
• 字数: 3218字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.02.011

摘要

人才评价是人力资源开发的基础环节之一.人才评价的基本指标是"德、智、能、绩",但应主要是"绩"的评价.要确定好评价要素,选定好参评人员,构建科学的人才评价体系;要坚持定性评价与定量评价相结合,使二者相互弥补、相得益彰;要正确处理定期评价与平时考核的关系,以定期评价为主,以平时考核为辅;要高度重视评价结论的形成和运用,确保人才评价具有持久的效力.