作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“自我超越”的修炼是学习型组织理论的一项重要内容。在学习型组织中,个人的自我超越是必不可少的条件,如果每个层次的人不能做到自我超越,则无法建立学习型组织。从当前企业创建学习型组织的情况来看,其瓶颈也正在于此。因此,企业应加强“自我超越”的修炼,为员工实现自我超越建立良好的激励机制,营造良好的组织环境。
推荐文章
浅谈护士如何实现自我保护
护士
自我保护
医疗纠纷
自我超越理论在护理领域的应用进展
自我超越
老年人
幸福感
影响因素
测量工具
生活质量
精神健康
应对方式
浅谈在电信企业如何有效激励员工
电信企业
激励员工
薪酬体系
浅谈班主任的自我超越
进取
竞争
积极
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈如何实现员工的自我超越
来源期刊 中国科教博览 学科 经济
关键词 如何 实现 自我超越
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
如何
实现
自我超越
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教博览
月刊
1811-8755
51-1364/N
成都市中和朝阳路343号
出版文献量(篇)
842
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导