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摘要:
“自我超越”的修炼是学习型组织理论的一项重要内容。在学习型组织中,个人的自我超越是必不可少的条件,如果每个层次的人不能做到自我超越,则无法建立学习型组织。从当前企业创建学习型组织的情况来看,其瓶颈也正在于此。因此,企业应加强“自我超越”的修炼,为员工实现自我超越建立良好的激励机制,营造良好的组织环境。
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文献信息
篇名 浅谈如何实现员工的自我超越
来源期刊 中国科教博览 学科 经济
关键词 如何 实现 自我超越
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F272.9
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如何
实现
自我超越
研究起点
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期刊影响力
中国科教博览
月刊
1811-8755
51-1364/N
成都市中和朝阳路343号
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842
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