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摘要:
知识型员工既有优势也有劣势,如何扬长避短,在企业中发挥和体现自身价值,除了组织管理外,自我管理至关重要。本文从企业角度与员工角度探讨了如何实现知识型员工的自我管理方法。
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浅析对知识型员工的激励管理
知识型
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知识型员工
管理
人力资源
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论知识型员工的自我管理
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 知识型员工 自我管理 人力资源
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 218-220
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.12.124
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秀英 2 31 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
自我管理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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