浅议知识型员工管理

• 作者: 贾文芳
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 特点 职业生涯
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理与企业文化
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2732字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.03.032

摘要

知识型员工在企业尤其是高科技企业中发挥的作用越来越大,加强知识型员工的管理非常重要.知识型员工具有独立性、创新性、清高性、流动性、成就性、复杂性等特点.结合这些特点,企业对知识型员工的管理须做到:不拘一格,吸收最优秀的知识型人才;提供自主的工作环境,使知识型员工能够创新;强调以人为本,对知识型员工实行分散管理;实行弹性工作制,使知识型员工工作方式灵活,创造良好的软环境,为知识型员工的成长创造条件.