浅议知识型员工的激励与管理

• 作者: 行金玲
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 特征分析 需求构成 激励与管理
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: F244.3
• 字数: 3885字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2002.05.022

摘要

以人才竞争为显著特征的21世纪,人是最重要的资源,而知识型员工又是企业发展的基础与关键.笔者通过分析知识型员工的工作特征和个性特征,概括出了他们的需求构成,最后提出了知识型员工的激励与管理策略,如采用多种多样的激励方式,激发知识型员工的工作积极性和创造性;进行更为准确的绩效考核,把绩效评估和知识型员工职业发展紧密结合;充分尊重、理解和信任知识型员工,用情感管理来培养员工的忠诚度等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	行金玲	西安工业学院经济管理系	40	386	10.0	18.0