浅议知识型员工的管理策略研究

• 作者: 李殿荣 韩海斌
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 行为特点 管理方法
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2849字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.01.054

摘要

在知识经济时代,推进社会进步的是知识型员工,他是企业创造价值最多的人,也是"最较难管理的人",该文分析了知识型员工的心理与行为特点,探讨了如何提高知识型员工的积极性,提出了以人为本,尊重人性;充分授权,委以重任;建立薪酬激励机制,开展教育培训,采用宽容式管理,提供宽松氛围与环境,来更好的实施人力资源管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩海斌		10	31	3.0	5.0
2	李殿荣		12	138	7.0	11.0