高新技术企业知识型员工的工作压力源模式

• 作者: 冯冬燕 吴芳 王斌
• 来源期刊: 西安工程大学学报
• 关键词: 高新技术企业 知识型员工 工作压力 压力源模式
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 234-237
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-649X.2007.02.023

摘要

工作压力过大会导致员工工作效率低下,进而影响企业的竞争力.本文研究高新技术企业知识型员工的工作压力源模式.在对西安15家300余名高新技术企业不同岗位知识型员工的问卷调查的基础上,采用因子分析法,得出高新技术企业知识型员工的工作压力源模式.该模式包括管理效率与工作氛围,事业压力,工作阻力,工作内容,超越自我的压力,平衡工作与家庭的压力和缺乏理解与沟通等7个方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯冬燕	西安工程大学管理学院	32	176	7.0	11.0
2	王斌	西安工程大学管理学院	14	95	4.0	9.0
3	吴芳	西安工程大学管理学院	13	87	6.0	8.0