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摘要:
随着知识经济的发展,知识型员工的重要性逐渐凸显。从人力资本的产权特性来看,发现企业在不能有效对知识型员工进行激励的前提下,无法充分调动员工的工作积极性。与普通员工相比,知识型员工有较高的自主性和独立性,因此,对知识型员工的激励就显得尤为重要。
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高新技术企业
知识型员工
工作压力
压力源模式
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高新技术产业
知识型人才
人力资源开发
内容分析
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文献信息
篇名 高新技术企业知识型员工激励研究
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 高新技术企业 知识型员工 企业管理 激励模型
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 263-263,264
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3195字 语种 中文
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节点文献
高新技术企业
知识型员工
企业管理
激励模型
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