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摘要:
知识经济已经到来,在知识经济下,拥有巨大人力资本的高级人才成为了民营企业竞相追逐的对象。如何通过行之有效的手段,充分调动民营企业中高级人才的积极性,防止人才流失,成为民营企业家们考虑的首要问题。在此背景下,分析股票期权制度的绩效、实施股票期权应注意的问题以及解决股票期权实施障碍的手段,对我国民营企业革新家族制、建立现代企业制度是不无裨益的。
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文献信息
篇名 知识经济时代民营企业股票期权激励制度分析
来源期刊 中国科教博览 学科 经济
关键词 知识经济 人力资本 民营企业 家族制 股票期权
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-46
页数 4页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵榄 浙江大学经济学院 12 114 7.0 10.0
2 谢颖丽 浙江大学经济学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
人力资本
民营企业
家族制
股票期权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教博览
月刊
1811-8755
51-1364/N
成都市中和朝阳路343号
出版文献量(篇)
842
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