浅淡现代中医医院的人才管理

• 作者: 邓乐巧
• 来源期刊: 中华现代医院管理杂志
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济体制的建立和医院保障制度的实行,中医医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展,就必须深化改革,更新观念,开拓创新,主动适应新形势,在经营机制、服务模式、竞争方式等方面实行战略性转变,走一条优质、低耗、高效的质量效益型发展道路.质量效益靠的是医院综合实力的竞争,而综合实力的竞争主要表现为经济的、科技的、服务质量的、技术特色的、人才的竞争,归根结底是人才的竞争.如果一所医院有了一支高科技、高水平、高素质的人才队伍,那么,它就有了竞争之本,也就有了质量效益和财富.现代医院的人才管理,将是本文要探讨的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓乐巧		6	35	3.0	5.0