中医医院人才队伍管理研究

• 作者: 李惠芳
• 来源期刊: 中国医药科学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院人才管理 和人才引进 配置 人才的激励和培训
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 177-177
• 分类号: R197.4
• 字数: 1734字
• 语种: 中文

摘要

人才资源是第一资源,当今社会的竞争,归根到底是人才的竞争,核心是高层次人才的竞争.随着传统的人事管理方式逐步向现代人力资源管理方式转型,中医医院人力资源管理的内容不断扩充、更新,支持保障的需求不断增加.在中医系统范围内建立一套适合医院发展需求的人力资源管理信息系统,以信息化促进规范化,对进一步改善思维观念与工作方式,合理配置、优化使用和利用高层次人才的数量和质量,决定着一个医院的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李惠芳	河北省中医院人事处	13	21	3.0	4.0