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摘要:
根据市场化要求,推进人事制度改革,促使人力资源的不断优化组合和员工个人发展与银行发展有效对接,发挥人力资源作为第一资本的积极作用,推动全行事业的不断前进。对此,我行近年来进行了积极的探索和大胆的尝试,并取得了明显的成效。
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浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
关于中等专业学校人事制度改革的思考
中专学校
人事制度
改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 改革是事业发展的助推器——关于人事制度改革的实践与思考
来源期刊 国际金融 学科 经济
关键词 人事制度改革 银行业 中国 员工 经营绩效
年,卷(期) gjjr_2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F832.3
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1 陈荣贤 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人事制度改革
银行业
中国
员工
经营绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际金融
月刊
1673-8489
11-1373/F
16开
北京西城区复兴门内大街1号
2007
chi
出版文献量(篇)
4503
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2
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