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摘要:
国外一些知名企业的实践证明,如果公司给员工提供有目的培训课程,就会减少员工的抱怨,并且离职率也会降低.美国一项研究表明,每1美元培训费可以在3年内实现30美元的生产收益.因此,要想使自己的企业发展壮大,企业必须把内部培训作为企业发展的硬指标.那么,国外一些企业又是如何开展培训工作的呢?
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文献信息
篇名 外企培训,高招在哪?
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 外国企业 员工培训 迪斯尼公司 英特尔公司 爱立信公司 IBM公司
年,卷(期) zwqywhb_2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
外国企业
员工培训
迪斯尼公司
英特尔公司
爱立信公司
IBM公司
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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