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摘要:
泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其源;王者不却众庶,故能明其德。一个企业、一个单位的领导,既是带路人,更是凝聚人心、运筹帷幄的领袖,因此,必须注重心理素质的修养。心胸狭窄,对人只重使用而不重爱护,只以成败论英雄而不体察实情,动辄对下级颐指气使,求全责备,
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 海纳百川——谈谈领导者的用人胸襟
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 交通运输
关键词 企业 用人 成败 领导者 单位 领袖 修养 注重 心理素质 重心
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 U471
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DOI
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作者信息
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1 胡克军 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业
用人
成败
领导者
单位
领袖
修养
注重
心理素质
重心
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
出版文献量(篇)
2570
总下载数(次)
8
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0
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