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摘要:
学科馆员制度是国外图书馆管理中较为有效的一种管理制度,它是提升高校图书馆服务能力的核心,是图书馆保持竞争力的关键.该制度已在我国部分高校图书馆的管理改革中试点成功.本文主要论述的学科馆员应具备的素质及如何提高学科馆员素质等问题.
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建立学科馆员制度促进高校创新发展
图书馆
学科馆员
必要性
论编目馆员的素质要求
网络环境
图书馆馆员
素质建设
论高校图书馆创建特色学科馆员群的对策
特色学科馆员群
特色学科群信息服务
对策
知识服务模式下参考咨询馆员素质探微
知识服务
参考咨询馆员
职业素质
职业道德
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论学科馆员的素质
来源期刊 长春工业大学学报(高教研究版) 学科
关键词 高校图书馆 学科馆员 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 图书馆工作
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号
字数 2829字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1382.2004.01.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓玲 6 9 2.0 3.0
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2015(2)
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆
学科馆员
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春工业大学学报(高教研究版)
季刊
1674-1382
22-1383/G4
大16开
长春市延安大街2055号
1980
chi
出版文献量(篇)
2342
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4
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9657
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