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摘要:
针对长期以来,缺乏合理、有效的方法来评判各级业务技术单位的科技成果和创新能力的现状,设计了"科技创新人才效益评估系统".该系统采用定性定量相结合的评估方法,根据业务单位的实际情况设计了评价指标体系,构建了三种互为补充的评估模型,并阐述了系统各功能模块的设计.
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文献信息
篇名 科技创新人才效益评价系统设计
来源期刊 解放军理工大学学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 科技创新 评价系统 查询统计 评估算法
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 63-66
页数 4页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海涛 解放军理工大学通信工程学院 265 2291 25.0 40.0
2 张学平 解放军理工大学通信工程学院 24 158 5.0 12.0
3 陈晖 解放军理工大学通信工程学院 39 200 6.0 13.0
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研究主题发展历程
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科技创新
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查询统计
评估算法
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32-1537/E
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