建立健全政府绩效评价体系

• 来源期刊: 社科新视野
• 学科: 社会科学
• 关键词: 政府绩效评价 主要领导 健全 GDP指标 评价主体 要求 可操作性 评价对象 评价标准 体系
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: C912

摘要

当前政府绩效评价方法的不足(一)在评价标准上，缺乏全面、综合、客观的评价指标体系。只注重单一的GDP指标，而忽略了社会的及可持续发展的要求。(二)在评价方法上，往往只注重定性分析，而忽略定量分析。缺乏应有的科学性和可操作性，具有随意性。(三)在评价对象上，只注意对主要领导同志个人的评价，而忽略了对政府整体工作的评价。(四)在评价主体上，长期以来只有单一的主体，