基于模糊神经网络的绩效评价体系研究

• 作者: 张坤 李媚 王向
• 来源期刊: 河北省科学院学报
• 关键词: 模糊神经网络 绩效评价
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 5-9
• 页数: 5页
• 分类号: TH133|TP183
• 语种: 中文

摘要

为了促进高校教师队伍发展,建立科学、合理的高校教师绩效评价体系,公正、准确的进行绩效评价,解决教师的绩效指标统一标准的问题,将模糊理论和神经网络相结合应用到高校教师的绩效考核研究中,在各项绩效工资考核指标间客观公正地分配权重系数,构建了合理的基于模糊神经网络的高校教师绩效评价体系,并通过实际数据验证了此方法的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王向	河北科技大学信息科学与工程学院	14	18	3.0	3.0
2	李媚	河北科技大学信息科学与工程学院	4	6	1.0	2.0
3	张坤	河北科技大学信息科学与工程学院	11	35	4.0	5.0