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摘要:
针对高校实验技术人员绩效评价具有多目标、多层次和多因素等特点,提出基于BP神经网络的高校实验技术人员绩效评价模型,并进仿真实验.该模型将实验技术人员的评价指标量化后作为输入层,以实际评价结果为输出目标,通过样本训练BP神经网络,运用训练好的BP神经网络对实验技术员的绩效进行综合评价.该模型输出值与实际目标值及真实评价值都相当接近,得到较为满意的评价结果.
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文献信息
篇名 基于BP神经网络的高校实验技术人员绩效评价模型
来源期刊 广西科学院学报 学科 工学
关键词 绩效评价 实验技术人员 BP神经网络 MATLAB
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-88
页数 4页 分类号 TP183
字数 2319字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊艳英 贺州学院计算机科学与信息工程学院 20 57 4.0 6.0
2 张自敏 贺州学院教育技术中心 22 56 4.0 6.0
3 陈冠萍 贺州学院计算机科学与信息工程学院 22 55 4.0 6.0
4 唐鹏飞 贺州学院教育技术中心 2 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
实验技术人员
BP神经网络
MATLAB
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西科学院学报
季刊
1002-7378
45-1075/N
大16开
广西南宁市大岭路98号
1982
chi
出版文献量(篇)
1934
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9503
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