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摘要:
国有企业领导班子主流是好的,但也有不少腐败现象,其突出表现在经济和人事问题上.反腐工作又遇到了一些新情况,如领导干部犯罪年轻化现象和职能部门领导干部"期权化"现象.解决上述问题,必须选配好企业的"一把手",建设一个作风好、业务精、管理强的领导班子;进一步健全和完善国企管理的监督制约机制;彻底扭转在依法处理问题上偏宽、偏软现象.
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文献信息
篇名 论国有企业领导班子的反腐倡廉
来源期刊 胜利油田师范专科学校学报 学科 经济
关键词 国企领导班子 腐败现象 监督制约机制
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 企业管理与企业文化
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号 F272.91
字数 4536字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.02.029
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研究主题发展历程
节点文献
国企领导班子
腐败现象
监督制约机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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4821
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