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摘要:
企业在知识经济时代的今天,要想获得发展,就必须进行组织的改造和人才的的培养.本文针对在学习型组织中植入职业生涯规划管理进行了深入的探讨,按照学习型组织发展的四个阶段,阐述了职业生涯规划在其中的应用及注意问题.
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文献信息
篇名 试论在学习型组织中的职业生涯规划
来源期刊 中国软科学 学科 社会科学
关键词 职业生涯规划 学习型组织 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 87-90
页数 4页 分类号 C975
字数 4183字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2004.06.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柳瑞禹 武汉大学商学院 62 571 13.0 21.0
2 冯兰杰 武汉大学商学院 3 110 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯规划
学习型组织
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
出版文献量(篇)
6095
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23
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