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摘要:
为了适应铁路跨越式发展,在终身学习理念的指导下,通过杭州分局创建学习型组织的试点,充分说明创建活动是推进企业先进文化建设,培养“四有”职工队伍,加快企业改革发展的根本之策。
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文献信息
篇名 创建“学习型组织”的启示
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 学习型组织 铁路企业 跨越式发展 职工素质 人才战略
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F532.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞宝麟 上海铁路局工会 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
铁路企业
跨越式发展
职工素质
人才战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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