"人本原理"在高校师资管理中的运用

• 作者: 李震
• 来源期刊: 淮阴工学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 人本原理 高校师资管理 思想政治工作 运用
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 教育·教学
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 分类号: G647.3
• 字数: 6119字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-7961.2004.06.023

摘要

现代管理科学的"人本原理"认为,一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本.违背"人本原理",就不可能做到科学管理.教师是高等学校办学的主体,因此,高等学校的管理,也应该从现代管理学的"人本原理"出发,以教师为主体,结合我党的传统政治优势-思想政治工作,积极探索高校管理的新思路、新方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李震		5	13	3.0	3.0