人本原理在护士长管理中的应用价值

• 作者: 邓文华
• 来源期刊: 中国医药科学
• 学科: 医学
• 关键词: 人本原理 护士长管理 临床效果
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 181-182,194
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 2205字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨人本原理在护士长管理中的临床效果。方法对在我院工作的80例护士相关资料进行分析，将其随机分为两组。对照组采用常规方法管理，实验组护士长管理中采用人本原理，比较两组护士长管理中的效果。结果实验组38例护士工作热情被激发，人本原理充分调动了护士的积极性和创造潜能，占95%；36例护士向心力和凝聚力得到增强，占90%；38例护士整体素质得到提高，能够自觉的遵循医院的规章制度，占95%，均高于对照组（P＜0.05）。实验组3年内护理事故、护理投诉等发生率为5%，低于对照组（P＜0.05）。结论人本原理在护士长管理中效果较好，能够提高护士长管理水平，充分调动护理的积极性和潜在创造性，值得推广使用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓文华		13	30	3.0	5.0